Programa de Trainees TOTVS 2015

“Líder absoluta no Brasil e também na América Latina, somos uma empresa de software, serviços e tecnologia. Estamos entre as maiores desenvolvedoras de sistemas de gestão integrada (ERP) do mundo e somos a número 1 em países emergentes, sendo líder também no segmento de pequenas e médias empresas (PME) na América Latina”.

PROGRAMA: Você se considera uma pessoa inovadora e empreendedora? Nosso Programa de Trainee foi desenvolvido para jovens questionadores, com energia e ambição por construir. Se você sonha em fazer parte de uma empresa de tecnologia, em que o futuro é imprevisível e cheio de realizações, nossa proposta de desenvolvimento é para você.

O que fazemos de diferente?

Capacitação para entrar no negócio da empresa; Coaching individual; Tutoria, com apoio de um talento da TOTVS

Durante 40 dias, você conhecerá as diferentes áreas da TOTVS. Nosso objetivo é que transite pelos mais diversos níveis da empresa. Também nesta fase, apresentaremos o book de negócios, em que visualizará as principais linhas de negócios da TOTVS, ao mesmo momento que visitará cada uma delas.

Após da finalização das experiências em cada área, você será alocado em um projeto alinhado à estratégia da empresa e estará em contato direto com nossos executivos.

Que tal fazer parte dessa experiência? Inscrições pelo site: http://www.across.com.br/totvs/

Informações com a Assessoria de Comunicação

SP Alimentação oferece 17 vagas em PE

A SP Alimentação, empresa que oferece serviço terceirizado no setor alimentício, abre 17 vagas de emprego em Pernambuco. As funções são para copeiro, auxiliar de cozinha, auxiliar de estoque e gerente de produção. Os interessados devem mandar o currículo para o e-mail fatima.cristina@spalimentacao.com.br até a próxima terça-feira (09).

Para os cargos de copeiro de distribuição, com 10 vagas, e auxiliar de cozinha, com quatro, é preciso ter experiência mínima de seis meses na carteira de trabalho. Já para auxiliar de estoque, com duas vagas, é preciso experiência de um ano e referência; para gerente de produção, além da experiência de um ano, ainda é preciso ter tido vivência com a produção.

Fonte: Folha de Pernambuco

Defensoria Pública da União no Recife abre processo seletivo para estagiário de Direito

A Defensoria Pública da União (DPU) no Recife abre processo seletivo para vagas e formação de cadastro reserva de estagiários da área de Direito. Serão disponibilizadas 17 vagas para contratação imediata. As inscrições devem ser feitas na sede do órgão, na Boa Vista, a partir da próxima segunda-feira (08) e até dia 30 de setembro, das 9h às 17h. O edital da seleção está disponível no site do DPU, na área Estágio.

Para concorrer às vagas, os candidatos devem estar cursando, nas instituições de ensino superior oficialmente reconhecidas, a partir do 3º período para cursos que adotam o regime semestral, ou do 2º ano para cursos que adotam o regime seriado, na data da assinatura do Termo de Compromisso de Estágio. O certame assegura às pessoas com deficiência o percentual de 10% das vagas.

O horário de atividade do estagiário será fixado de acordo com a conveniência da DPU, dentro do período de 7h30 às 19h30. O estagiário terá carga horária de 30 horas semanais, distribuídas em 6 horas diárias, em horário de funcionamento do órgão, sem prejuízo das atividades discentes. O estágio terá duração mínima de um semestre, podendo ser prorrogado até o limite de dois anos. Atualmente, o valor da bolsa de estágio é de R$ 520.

As provas (objetiva e discursiva) serão realizadas no dia 19 de outubro, das 09h às 13h, em local a ser divulgado até o dia 03 de outubro. O gabarito da prova objetiva será divulgado no dia 20 de outubro e o resultado definitivo da prova objetiva e provisório da prova discursiva terá a divulgação no dia 10 de novembro. O resultado final do certame será divulgado até o dia 20 de novembro. Todas as informações serão disponibilizadas no site www.dpu.gov.br, link estágio, e no mural do edifício da sede da DPU/PE.

A sede da Defensoria Pública da União no Recife fica na Avenida Conde da Boa Vista, nº 800, Empresarial Apolônio Sales, 6º andar, no bairro da Boa Vista. No ato da validação da inscrição, o candidato deverá entregar 01 kg (um quilo) de alimento não perecível, não sendo aceito sal, para doação à instituição de caridade.

Fonte: Folha de Pernambuco

Oportunidade para Auxiliar de Câmera

O Sistema Jornal do Commercio De Comunicação está recrutando o seguinte profissional para trabalhar como Auxiliar de Câmera.
Requisitos:

  • Curso Técnico em Rádio e TV – Possuir DRT;
  • Possuir CNH.

Os interessados devem cadastrar o currículo no portal “www.jc.com.br/bancodetalentos“, especificar a área de interesse “RADIALISMO” e cargo “AUXILIAR CÂMERA” até 06/09/2014

Celpe abre seleção para estágio em 18 áreas

A Neoenergia abriu inscrições para o Programa de Estágio 2014. O grupo controla as distribuidoras de energia elétrica Coelba (Bahia), Celpe (Pernambuco) e Cosern (Rio Grande do Norte), além de geradoras hidrelétricas e térmicas, transmissoras e a comercializadora NC Energia. No estado, a empresa conta com 150 estagiários, sendo 98 de nível superior. Nesta sexta rodada de contratação, serão disponibilizadas 21 vagas.

Os candidatos ao Programa de Estágio da Neoenergia devem apresentar conhecimentos intermediários de inglês e do pacote Office e estar a quatro semestres do término do curso em: administração, arquitetura e urbanismo, ciências da computação, ciências ambientais, ciências contábeis, comunicação social, design, direito, economia, engenharias, estatística, informática, psicologia, sistemas de informação, gestão de recursos humanos, gestão financeira, gestão ambiental e gestão comercial.

O processo seletivo é composto por análise curricular do candidato, provas online (inglês e raciocínio lógico), dinâmica de grupo e entrevistas. Os interessados devem se inscrever em: www.neoenergia.com > Trabalhe Conosco > Conheça nossas Vagas > Programa de Estágio 2014.

Após a inscrição, os candidatos passam por provas online, dinâmicas de grupo e entrevistas individuais, em setembro e outubro. Entre as características requeridas dos futuros estagiários estão colaboração em equipe, comprometimento com resultados, perfil inovador e autoconfiança. Os selecionados começam a trabalhar em novembro.

Fonte: Diário de Pernambuco

Unilever com inscrições abertas para trainee

A Unilever está com inscrições abertas para seu programa de trainee 2015. Serão oferecidas em torno de 20 vagas, com a possibilidade de abrir novas posições. As inscrições podem ser feitas pelo site e vão até 30 de setembro.

O interessado precisa concluir a graduação ou pós-graduação entre junho de 2012 e dezembro de 2014 e ter disponibilidade para residir fora do seu local de origem. Caso seja estrangeiro, o candidato deve ter visto permanente de trabalho no Brasil. Além da parte acadêmica, será exigido do futuro trainee capacidade de liderança, pensamento criativo e analítico, capacidade de trabalhar em equipe, e, acima de tudo, vontade de investir seriamente em sua carreira, para que possa fazer a diferença na companhia.

Os selecionados passarão por etapas de testes virtuais e presenciais, como dinâmicas de grupo e entrevistas com os principais executivos da empresa. O resultado com os aprovados será anunciado no início de dezembro. Atualmente, a Unilever não aplica testes de conhecimento de línguas estrangeiras e não faz distinção por universidades.

Ao final dos três anos de formação, todos os trainees devem estar prontos para assumir posições gerenciais na companhia. Segundo a empresa, a proposta é que, no longo prazo, tornem-se diretores. Atualmente, 35% dos profissionais no nível de gerência e 50% do quadro de vice-presidentes da Unilever Brasil são ocupados por ex-trainees.

Fonte: Folha de Pernambuco

Programa de Trainee Nova Pontocom

Estão abertas as inscrições para o 4º Programa de Trainee Nova Pontocom. A empresa é formada por pessoas jovens, que buscam inovar, não têm medo de errar, que corrigem rapidamente seus erros, se arriscam, analisam e implementam. É o lugarCartaz Divulgação perfeito para o jovem iniciar sua história profissional!

As vagas, serão preenchidas por jovens talentos que queiram participar desse mundo de desafios, se desenvolver no ritmo do e-commerce e que possam colaborar com a estratégia de crescimento e expansão da empresa.

Nosso programa é na velocidade da internet, em 1 ano no Programa de Trainee da Nova Pontocom, o trainee passará por treinamentos, coaching, mentoring, job rotation oportunidade de adquirir visão estratégica sobre a empresa e negócio, além do desenvolvimento de projetos e da rica convivência com os principais executivos de e-commerce do Brasil.

Os pré-requisitos para os candidatos participarem do processo seletivo são: inglês fluente e conclusão do ensino superior entre dezembro de 2012 e 2014 nos cursos de Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Direito, Engenharia (todas), Comunicação Social, Informática (todos os cursos relacionados a TI), Relações Internacionais, Matemática, Estatística e Física.  

O processo seletivo tem duração de 4 meses, e é composto pelas seguintes etapas: seleção e triagem eletrônica dos currículos, testes online, entrevista individual online, painéis de negócios, entrevista com o diretor da área e entrevista coletiva como presidente da Nova Pontocom. As inscrições estarão abertas até o dia 17 de setembro de 2015.

A Nova Pontocom

Criada a partir da junção do Grupo Pão de Açúcar com as Casas Bahia e totalmente focada em e-commerce, a Nova Pontocom possui em seu portfólio as operações online de três grandes marcas do mercado B2C: CasasBahia.com.br, Extra.com.br, PontoFrio.com, Partiu Viagens e Barateiro.com, e ainda com fortes marcas do mercado B2B: Ponto Frio Atacado, e-Plataforma e eHub.

Informações com a Assessoria de Comunicação

Senac abre seleção para 63 cargos administrativos

O Senac Pernambuco abre seleção para formação de cadastro reserva de 63 cargos administrativos. O processo engloba todas as regiões de Pernambuco, ou seja, o município do Recife e os demais da Mata Norte, Mata Sul, Agreste e Sertão.

Os salários iniciais variam de R$ 760 (para jornadas de 44h semanais) a R$ 4.023,41 (para 40h por semana). São 28 cargos que exigem nível superior nas seguintes formações: nutrição, biblioteconomia, jornalismo, publicidade e propaganda, design, web design, pedagogia, letras, contabilidade, economia, hotelaria, tecnologia da informação, recursos humanos, direito, sociologia, enfermagem, cosmetologia, gastronomia, informática, entre outros. Os candidatos com ensino médio e técnico podem se candidatar a 33 cargos, como assistente administrativo, monitor, programador de computador, técnico de segurança do trabalho, assistentes técnicos nas áreas de administração, secretariado, recursos humanos, comércio exterior, contabilidade, logística, prevenção de perdas, qualidade, informática, telecomunicações, segurança do trabalho, tradução e interpretação de Libras. Para quem tem nível fundamental, são dois cargos de auxiliar de serviços.

As provas estão previstas para o dia 19 de outubro. As inscrições acontecem online através do site do Instituto Quadrix, responsável pela organização do processo, até o dia 29/8. O regime de contratação é CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas).

Inscrições:
Para cargos de nível fundamental – R$ 30
Para cargos de nível médio e técnico – R$ 40
Para cargos de nível superior – R$ 50

Mais informações: 
Instituto Quadrix
Inscrições: até 29/8
E-mail: contato@quadrix.org.br ou recrutamento@pe.senac.br
Telefones: Brasília (61) 3550-0000; Porto Alegre (51) 3500-9000; Salvador (71) 3500-9000; São Paulo (11) 3198-0000 e Rio de Janeiro (21) 3500-9000
Site: http://www.quadrix.com.br/selecaosenac2014.aspx

Odebrecht abre programa de estágio

A Odebrecht abre inscrições para seu programa de estágio 2015, chamado Jovem Parceiro, voltado para jovens das áreas de humanas, exatas e biológicas. Em Pernambuco são oferecidas 15 vagas para os negócios da Odebrecht Ambiental, Odebrecht Realizações Imobiliárias e Odebrecht Transport (Concessionária Rota dos Coqueiros). As inscrições podem ser realizadas pelo site do programa até 22 de setembro de 2014.

Para participar do programa de estágio é necessário cursar faculdade e ter previsão de formação entre dezembro de 2015 e dezembro de 2016, além de disponibilidade para estagiar entre 20 a 30 horas por semana. A empresa oferece bolsa auxílio compatível com o mercado. Entre os benefícios oferecidos estão assistência médica, vale refeição ou refeitório (conforme a localidade), seguro de vida e vale–transporte, ônibus fretado ou estacionamento (conforme localidade).

As etapas do processo seletivo serão: inscrição, análise dos pré-requisitos, teste online, dinâmica de grupo e entrevista final. As contratações estão previstas para o início de 2015. O programa de estágio tem como foco a contratação de estudantes em todo o Brasil.

Fonte: Folha de Pernambuco

No Recife, projeto oferece vagas para pessoas com deficiência

O projeto Oportunidades Especiais estará com um estande no Shopping Recife, Zona Sul da cidade, para o cadastramento de currículos de pessoas com deficiência. O atendimento é gratuito e ocorre, até 24 de agosto, durante o horário de funcionamento do shopping. O objetivo é proporcionar ao público ofertas de emprego para inclusão no mercado de trabalho.

O projeto existe há cinco anos e cadastrou mais de 10 mil pessoas. As empresas que estão disponibilizando vagas em Pernambuco são Tim, Ebrasil, Oi, Bunge e McDonald’s. A faixa salarial varia de acordo com cada empresa, formação e cargo a ser ocupado. Ao final do período de cadastramento, os currículos serão enviados para as cinco parceiras, que farão o próprio processo seletivo. Quem não puder comparecer ao shopping pode se cadastrar através do site do projeto Oportunidades Especiais, neste link.

Fonte: G1

Oportunidade para Auxiliar de Câmera no Sistema Jornal do Commercio

O Sistema Jornal do Commercio de Comunicação está com seleção aberta para o função de Auxiliar de Câmera.

Requisitos: 

  • Curso Técnico em Rádio e TV – Possuir DRT;
  • Possuir CNH.

Os interessados devem cadastrar o currículo no portal “www.jc.com.br/bancodetalentos“, especificar a área de interesse “RADIALISMO” e cargo “AUXILIAR CÂMERA” até 22/08/2014.

Programa de Trainee Banco ABC Brasil

O Banco ABC Brasil é um banco múltiplo, especializado na concessão de crédito e serviços para empresas de médio e grande porte.

Atuamos no país há 25 anos e buscamos competência em tudo que fazemos. Competência aqui entendida como um valor a ser perseguido constantemente, competência de um banco sólido, com uma equipe experiente que atende seus clientes de forma personalizada, oferecendo soluções financeiras eficientes e com foco em resultados. Entre nossas vantagens competitivas estão:

  • Acionista controlador internacional, o Arab Banking Corporation, com sede em Bahrein;

  • Administração local independente;

  • Alta classificação de rating;

  • Equipe de especialistas focada no desenvolvimento de soluções customizadas para os nossos clientes.

“Desde 2008, investimos na formação de jovens profissionais através do Programa de Trainees. Buscamos jovens talentos para integrar a nossa equipe que tenham ambição, habilidade de comunicação e relacionamento, criatividade, perfil empreendedor e com formação entre Dez/2012 a Dez/2014. Cada programa terá formação diferenciada, com início no dia 12 de janeiro de 2015. O Trainee 2015 do Banco ABC Brasil será dividido em três diferentes programas: Atacado, Empresas e Crédito”.

Remuneração e benefícios:

É oferecido um programa de desenvolvimento atraente e pacote de remuneração e benefícios competitivo, que inclui:

  • Auxílio-refeição

  • Auxílio-alimentação

  • Participação nos Lucros e Resultados

  • Assistência médica

  • Seguro de vida

Mais informações  e inscrições: http://www.ciadetalentos.com.br/traineeabcbrasil/

Programa de Estágio Coca-Cola FEMSA

“Ter a oportunidade de trabalhar na Coca-Cola FEMSA é fazer parte de uma família com mais de 100 anos de história e que hoje está presente em 10 países. Somos a maior engarrafadora de produtos da marca na América Latina e queremos mais: ser a melhor, não apenas pela excelência operacional mas também pela qualidade de nossos colaboradores. Se você tem um espírito inovador, se identifica com um ambiente de diversidade cultural e busca desafios para construir sua carreira, seja Coca-Cola FEMSA”.

O Plano de Desenvolvimento tem duração de 2 anos e foi construindo seguindo o modelo de desenvolvimento 70% (on the job), 20% ( ações de gestão e coaching) e 10% (treinamentos). Os estagiários terão: job rotation, projeto aplicativo, atividades do dia a dia na área de origem e treinamentos em sala de aula.

IMPORTANTE:

  • “O seu desenvolvimento durante o Programa de Estágio poderá destacar o seu potencial e ser a porta de entrada para o trainee Coca-Cola FEMSA”.

O Objetivo do Programa é identificar estudantes universitários com potencial de desenvolvimento diferenciado para desenvolvê-los a fim que se torne um futuro trainee ou um colaborador Coca Cola FEMSA.

As inscrições podem ser feitas pelo endereço: http://www.across.com.br/cocacolafemsa/

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